解雇をルール化した時の影響 ― 2016/05/26 22:57
として考えられることに、職場の教育が疎かになるということはよく言われます。そういう観点で下記の記事は参考になるかと思います。
海外で活躍する方法をサッカー選手に見る
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/news/16/05/25/14025/?rt=nocnt
抜粋
筆者の知る限り、米国では既存社員の多くは新入りにあまり優しくありません。総じて言うと、チームの一員として新しいメンバーに早く戦力になってもらいたいという意識よりも、逆に一個人として将来自分のライバルになるのではないかという警戒心の方が何倍も大きいように感じます。これも、正社員といえどもいつでもクビになる可能性が現実のものである環境ならではのことでしょう。
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