雲の亀日記

就職をするときには、その会社がどういう人を大切にしているのか？よく調べることが必要です。

専門家を大切にするのか？ゼネラリスト（要は、浅く広く）を大切にするのか？

自分の指向とマッチしたところと縁があると良いと思います。

後出しジャンケンが強いゼネラリストがはびこる日本企業の末路

https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/15/060800143/072500093/

絶体絶命のファーウェイ、「伝説の創業者」のDNAに見るそれでも強気な理由”【前編】

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1905/29/news022.html

絶体絶命”のファーウェイ、「伝説の創業者」のDNAに見るそれでも強気な理由”【後編】

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1905/30/news031.html

抜粋

焼け野原にされても再建する

当時の有名な言葉に「何もなくなったが、人さえいれば復活できる」というものがある。果たして、ドイツはあっという間に再興し、街並みも元通りになった。日本経済も速やかに復興した。人材、教育、基盤があったからこそだ。これが一番大事な点だ。たとえ全てを失っても、人だけは失ってはならない。人の素養、技術、信じる気持ちこそがもっとも重要なのだから。

独り言

今の日本に人材を育成しようという。戦略的な視野に基づいた方針があるのだろうか？雲は、甚だ疑問です。

リニア建設の最前線、長野県大鹿村でJR計画の右往左往

https://hbol.jp/158038