雲の亀日記

と思って雲も取り組んできました。なので、この記事の内容にはとても共感します。ただ、これ、大変さを分かってくれる人なかなかいないので、努力しても報われないというのがあって、雲は、モチベーションが低くなってしまっています（本人も、出来るようになると感謝するでも無く。。。）。

中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン

https://qiita.com/kojimadev/items/06506d374f19493d7e72

抜粋

とても恥ずかしい話ですが、過去(10年前)の私は、以降で紹介するアンチパターンをやりまくっていました。スタンスとしては、以下のように思ってました。 「新卒社員じゃないんだから、いちいち丁寧に教える余裕はない」 「分からないことがあったら自分で聞くのが当然」 「仕事のやり方の基本は、組織によってそんなに変わらない」

新メンバーが新しいチームに適応することの困難さを全然わかっていませんでした。 苦労をかけてしまったと本当に申し訳なく思います。

そういう過去の反省から、現在は可能な限り、新メンバーに早く活躍してもらえるように以降のアンチパターンに陥らないように対策しています。