雲の亀日記

逆に、実力（実績）も無いのに若いという理由だけでリーダーをしている人に対して、（実力のある先輩は）以下の抜粋した課長と同じ気持ちを持ちます。

いつまで上司づらしてんだよ…定年再雇用「大多数は年収200万台に」デジタル機器使えずに”いらない”と烙印「シニア社員の大暴走」

https://mag.minkabu.jp/politics-economy/22768/

抜粋

定年再雇用で新人時代の部の上司を今は部下として持つことになった大手メーカーの40代課長は、命令口調だったり、勝手に判断して指示を出したりする元上司に頭を抱える。「いつまで上司づらしているつもりなのか…」と漏らす。