雲の亀日記

ということをかなり明確に示してくれていると思います。

「納得できないなら辞めろ」が会社を壊す

https://jinjibu.jp/spcl/trp/cl/detl/6838/

抜粋

なぜ、社員にこれほどの不満がたまっていたのか。

どんな説明が、足りなかったのか。

何があれば、社員はこの理念を一緒に背負えるのか。

後編で述べた「隣に立つ」とは、まさにこの構えのことでした。

正面から「納得しろ、さもなくば、去れ」と迫るのではなく、横に並んで、「何があれば、これを一緒にやっていけるか」と問う。

問いの向きを変えるだけで、返ってくる言葉は、驚くほど変わります。

この、数値や言葉の奥にある文脈を読み、目の前の人に何が起きているのかを察する力を、前後編で私は「背景読解力」と呼びました。

それは、数字の背後を見る力であり、語られなかった沈黙や、制度と感情の衝突を読む力です。

AI に代替されない、人に残る最後の知恵です。